Менторская программа для Лидеров образования
БЮРО GALLAR
Рост, обмен опытом и новые управленческие решения | 2 месяца онлайн
Менторская программа для Лидеров образования
БЮРО GALLAR
Рост, обмен опытом и новые управленческие решения | 2 месяца онлайн
Делиться, помогая другим расти, и увидеть свой запрос шире
У вас большой профессиональный опыт в образовании, и вам хочется им делиться.
Менторство — один из инструментов собственного развития. Когда нам удается поделиться с другими своими навыками и знаниями, это может означать, что мы достигли в них уровня профессионализма и готовы расти дальше. Делясь с другими, мы освобождаем в своем профессиональном поле пространство для новых достижений и осознаний. Мы даем себе возможность расти.
Делиться, помогая другим расти, и увидеть свой запрос шире
У вас большой профессиональный опыт в образовании, и вам хочется им делиться.
Менторство — один из инструментов собственного развития. Когда нам удается поделиться с другими своими навыками и знаниями, это может означать, что мы достигли в них уровня профессионализма и готовы расти дальше. Делясь с другими, мы освобождаем в своем профессиональном поле пространство для новых достижений и осознаний. Мы даем себе возможность расти.
Бюро Gallar собрали звезд в области образования и вместе с ними разработали программу для лидеров в школьном, вузовском, дополнительном образовании, в консалтинге.
Бюро Gallar собрали звезд в области образования и вместе с ними разработали программу для лидеров в школьном, вузовском, дополнительном образовании, в консалтинге.
Приглашаем вас в профессиональное сообщество лидеров образования
на 2-х месячную менторскую программу, на которой вы получите источники новых идей, соберете скилсетт ментора, вырастете профессионально и личностно.
На программе вы сможете:
  • усилиться как профессионал
  • открыто коммуницировать с другими менторами в безопасной среде
  • расширить инструментарий менторства
  • развить компетенции ментора во взаимодействии с менти
На программе вы сможете:
  • усилиться как профессионал
  • открыто коммуницировать с другими менторами в безопасной среде
  • расширить инструментарий менторства
  • развить компетенции ментора во взаимодействии с менти
Вас ждет работа с разными инструментами, из которых вы подберете для себя подходящие, и в итоге получите импульс и драйв для выхода на новый уровень как ментор.
Вас ждет работа с разными инструментами, из которых вы подберете для себя подходящие, и в итоге получите импульс и драйв для выхода на новый уровень как ментор.
Команда проекта
  • ГАЛИНА ЛАРИОНОВА
    Основатель образовательного бюро Gallar
    Ментор, преподаватель School of Education
    MBA, the Open University, UK.
    Вдохновитель Программы.
  • АЛЛА ПОНОМАРЕВА
    Директор ТОО “ Револют Технолодиж Раша” . Эксперт в области управления персоналом. Сертифицированный коуч ICF . Партнер Образовательного Бюро Gallar.
    HR Эксперт.
  • МАКСИМ СКРЯБИН
    Заведующий лабораторией "Доказательное образование и учебная аналитика" ЮФУ, консультант по проектированию и аналитике обучения, кандидат физико-математических наук.
    Методист Программы.
  • ИРИНА ШАТОВА
    Академический директор частной школы “Олимп-Плюс”, кандидат педагогических наук
  • Полина Эйстрих-Геллер
    Академический директор Свободной школы, заведующий кафедрой STEM Le Sallay, преподаватель международных программ.
  • Андрей Богатырь
    Комьюнити-менеджер предпринимательских сообществ, основатель сообщества MentorNet, ментор, трекер стартапов.
  • АННА ИВАНОВА
    Приглашенный эксперт. Автор проекта Write Now, кандидат филологических наук, ведущий вебинара.
  •  ЕКАТЕРИНА ГРИШИНА
    Соведущая вебинаров - ментор из Менторской программы для Лидеров Образования 1.0. Директор Центра повышения производительности, руководитель программы «Лидеры производительности», эксперт в области создания корпоративных систем развития персонала, ментор.
  • анастасия овчаренко
    Соведущая вебинаров - ментор из Менторской программы для Лидеров Образования 1.0. Продакт-менеджер образовательных проектов,
    ментор, карьерный консультант, тьютор.
Формат программы
старт 21 февраля
полностью онлайн
длительность - 2 месяца
для менторов: 9 вебинаров
для менторов и менти: 4-6 встреч в паре
развивающая обратная связь
клуб выпускников программы
ПРОГРАММА
В рамках обучения в качестве ментора
вы ответите себе на вопросы:
  • Какова роль ментора и его ответственность
  • Как устанавливать эмоциональный контакт и работать с запросом менти
  • Какие бывают технологии и стили менторства
  • Как работать с обратной связью: давать и принимать ее
  • Что делать, если что-то идет не так
  • Как развивать свой профессиональный бренд
В рамках обучения в качестве ментора
вы ответите себе на вопросы:
  • Какова роль ментора и его ответственность
  • Как устанавливать эмоциональный контакт и работать с запросом менти
  • Какие бывают технологии и стили менторства
  • Как работать с обратной связью: давать и принимать ее
  • Что делать, если что-то идет не так
  • Как развивать свой профессиональный бренд
Заявка на участие

Набор менторов на программу завершен. Следующий набор планируется осенью 2024 года. Если вам интересна программа, то оставьте свою заявку, и мы свяжемся с вами, когда откроем новый набор.
Вы хотите участвовать в Программе как менти?
Такая возможность есть и вам сюда:
ОТЗЫВЫ
Владимир Михайлов
Руководитель образовательных проектов в ВСК Университете и преподавателем английского в РУДН
Вы сделали очень большое и важное дело! Программу буду рекомендовать однозначно!

Привет! Вы сделали очень большое и важное дело! Был виден масштаб проделанной работы! Все было организовано качественно и классно. Мне понравился общий флоу программы, понравилось, как Галина вела коммуникацию в чате, понравилось, что было активности со стороны слушателей (выступления на тему). Контент был тоже полезным. Все информативно и емко. К сожалению, с моей менти не получилось найти коннект. Ее запрос , на мой взгляд, не предполагал длительной работы. Поэтому мы перестали общаться после второй встречи. Мне кажется, что в случае с парой ментор - менти больше это было нужно ментору (я про работу). Кажется, что было бы неплохо проговорить вопрос оплаты. Понятно, что это не самоцель, но классно, когда есть понимание у обоих в паре, что это может быть материально вознаграждено. Программа показалась очень плотной. Я не успевал посещать занятия. Мне кажется, что-то можно вынести в преридинги или подкасты. А встречи проводить 1 раз в неделю или 1 раз в 2 недели. Программу буду рекомендовать однозначно. Потому что классно сделана!
Людмила Кузнецова
Методист, тьютор, специалист по проектной деятельности в школе Бумеранг
Эту программу создает очень классная команда профессионалов с очень разным и богатым опытом. На всех встречах очень теплая и доверительная и при этом рабочая атмосфера.

Я ожидала, что на программе на встречах менторов будут подробнее рассмотрены какие-то конкретные инструменты работы ментора. Еще я ожидала, что будет более глубокая супервизия и подробные разборы кейсов с более опытными коллегами.
В этих аспектах ожидания не вполне оправдались, но, как получилось, мне понравилось )))
Всегда была возможность запросить и получить поддержку и совет!
Еще я ожидала, что смогу понять, насколько мне действительно подходит роль ментора, и смогу почувствовать уверенность в своей компетенции в этой роли. И здесь всё оправдалось )) с тем менти, который мне достался ))) Менти подошел идеально )
Я ожидала бОльшую нагрузку
Эту программу создает очень классная команда профессионалов с очень разным и богатым опытом.
На всех встречах очень теплая и доверительная и при этом рабочая атмосфера.
Организаторы программы открыты и доступны.
В моем случае очень удачный подбор пары ментор-менти. В любом случае этому подбору ведущие программы уделили большое внимание.
Возможность обмена опытом и контактами между участниками программы.
Если честно, дискомфорта я не чувствовала )
Настя Овчаренко
Продакт менеджер в онлайн-образовании
Менти была супер, у нас был мэтч. Рекомендую программу менти 9-10/10. Уровень менторов классный, возможность отличная!

На мой взгляд, работа частично удалась. Нагрузка была совсем небольшой и скорее даже точечной. Возможно, это и хорошо.

Мы с менти остановили работу в середине, так как личные вопросы и ментальное состояние встали в приоритетах выше (и я разделяю это). Работа у нас была больше тьюторская, чем менторская. На мой взгляд, запросе менти так было удачнее

Рекомендую программу менти - 9-10/10. Уровень менторов классный, возможность отличная
Частые вопросы
Made on
Tilda